企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业全面推行的，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的学徒培训制度。
企业在职职工（含见习期）参加新型学徒制培训的，给予企业培训补贴。学徒培养目标是以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限中级工不超过1年，高级工不超过2年，特殊情况可延长到3年。学徒培训期满，参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者取得相应职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书或毕业证书。