在回答这个问题之前，我们需要先了解一下针灸师证书的含义以及在人力资源部的工作职责。

针灸师证书是指通过国家中医药管理部门认可的针灸师资格考试合格后颁发的证书，持有针灸师证书的人具备了一定的中医针灸知识和技能，可以在医疗机构、养老院、康复中心等地方从事针灸治疗工作，而人力资源部主要负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的事务。

从这个角度来看，人力资源部并不需要拥有针灸师证书，因为人力资源部的主要职责是管理企业的人力资源，而不是直接参与医疗服务工作，当然，如果公司设有专门的医疗部门或者与医疗机构有合作关系，那么人力资源部的员工可能会涉及到一些与针灸相关的工作，但这并不是他们的主要职责。

至于针灸师证书的薪资水平，这主要取决于个人的工作经验、技能水平以及所在地区的经济发展水平等因素，具有丰富经验和高技能水平的针灸师在一线城市的月薪可能在1万元以上，而在二三线城市则可能在6000-8000元之间，需要注意的是，这些数据仅供参考，具体的薪资水平还需根据实际情况进行判断。

人力资源部并不需要拥有针灸师证书，因为他们的职责与医疗服务工作无关，而针灸师证书的薪资水平则取决于多种因素，包括个人能力、工作经验和地区经济状况等，希望我的回答对您有所帮助，如果您还有其他问题，请随时提问。